10月18日，，为期4天的优德88塑造班组长能力提升项目顺遂竣事。。

为充分引发班组长的学习念头，，此次培训设置了明确的参训标准，，将以往的“让你学”变为现在的“我要学”。。除了通例的学员调研外，，培训前期，，授课先生还同参训学员的直接向导举行了深度相同，，大大提高了培训的针对性和适用性。。

为细密连系班组长的现实营业场景，，10月15日-16日两天的外部培训以“班组长的一天”为切入点，，从电子沙盘加入景案例，，再到事情坊。。差别形式的培训既充分调动了学员的加入度，，也引发了学员深度思索的起劲性，，进一步提高了班组长解决问题的能力。。

17日-18日，，公司组织学员旅行了两个先进制造部，，同步开展内部培训，，内容涵盖公司妄想、精益班组治理、生产标准本钱治理等多个课题。。

为搭建先进治理履历的交流平台，，优德88塑造立异培训模式，，举行了首届班组长论坛。。8个小组开展头脑风暴，，连系一样平常班组遇到的问题作课题汇报。。别的，，公司优异班组长和生产主管代表也在论坛上分享了各自的治理履历，，希望将先进的、精益的乐成履历在各制造部普遍推广，，同向发力、形成协力。。

4天的培训干货满满，，班组长们获益良多。。后续，，优德88塑造会专项跟进内部转化事情，，催促参训学员学以致用，，深刻意会精益治理的内核，，助力公司高质量生长再上新台阶。。